Personeel rekruteren… Vroeger volstond het voor veel bedrijven om hun goede naam te laten vallen. De spontane sollicitaties stroomden gewoon binnen. Vandaag vergt het vaak ietsje meer om een vacature in te vullen. Zoals bv. aantrekkelijke advertenties, het inzetten van alternatieve media of de organisatie van een event of workshop.
Omdat rekruteringscommunicatie moet. Want niet elk bedrijf heeft nood aan een groot merk, maar elk bedrijf heeft wel nood aan mensen. En de sterkte van uw werkgeversmerk is niet recht evenredig met de visibiliteit van uw vacatures. Mensen moeten nog altijd te weten komen voor welke functies ze kunnen solliciteren. En welke eisen er gesteld worden.
Rekruteringscommunicatie kan creatief zijn. Of net heel klassiek. Alles hangt af van welke boodschap u wilt communiceren. En naar welke profielen. Het doel is sowieso werving. Wij helpen u snel uw witte raaf te vinden. Met acties die renderen op korte termijn. Met als doel de directe werving uit een specifieke doelgroep. Die acties profiteren bovendien van een gevestigd of net gecreëerd employer brand. Driewerf hoera!
RCA Group verzorgt al meer dan 20 jaar de rekruteringscommunicatie voor meer dan 500 klanten. Van de kleinste handelaar tot de grootste multinational...
Een jong en gedreven hr-team van accounts en strategen staat voor u paraat. Schouder aan schouder met een conceptuele en grafische unit die specifiek voor rekruteringscommunicatie opgeleid is. En dat onder het deskundige commando van onze ervaren partner Sandra Vandoren.
