Il vous faut chouchouter vos talents. Parfois même les séduire... Sinon, qu’est-ce qui les motiverait à rester chez vous ? Assurez-vous donc d’être perçu comme un employeur attrayant. Pour faire la différence aujourd’hui, vous avez particulièrement besoin d'une solide réputation. Il s’agit de votre « marque employeur ».
Il n'est pas toujours évident de découvrir votre « marque » en tant que recruteur. La marque employeur est un véritable itinéraire. Permettez-nous alors de devenir votre GPS. Grâce à un recrutement ciblé, à votre propre personnel et à un marketing intelligent. « La guerre des talents » représente un défi pour toute organisation, et ce, dans tous les secteurs, peu importe l'organisation de l’entreprise ou l’échelle de grandeur. La « marque » est importante pour attirer des candidats de talent qui ont le choix entre de nombreuses offres d’emploi. Attractivité, clarté et originalité sont donc les maîtres-mots.
Chez RCA Group, la marque employeur se divise en 4 groupes. Sous le nom Happy @ work, nous veillons à ce que vos collaborateurs poursuivent vos efforts en matière de confort au travail. Avec Broad branding, nous établissons le lien entre votre marketing et vos RH. Pour ce qui est de Focused recruitment, nous positionnons au maximum votre marque dans les annonces de recrutement spécifiques en ligne et hors ligne. Enfin, avec Exit files, nous nous assurons que ceux qui ne font plus partie de votre organisation en transmettent une image positive.
Vous ne savez pas sur quel point insister pour vous mettre en avant ? Dans ce cas, une session interactive en interne au sein de groupes de discussion est peut-être la solution qui vous convient. Quelle direction voulez-vous prendre ? Quels profils souhaitez-vous attirer ? Quels pièges faut-il éviter ? Comment votre personnel se sent-il au sein de votre entreprise ? Découvrez votre EVP (employer value proposition) grâce à une analyse RCA approfondie !
Si les dimensions de votre entreprise ne permettent pas vraiment d’analyse détaillée au sein de groupes de discussion ou si vous souhaitez avoir directement une vue d’ensemble de votre culture d’entreprise, l’Employer Brand Scan® est la solution idéale. RCA est le partenaire exclusif de ce service unique qui vous permet d’analyser votre positionnement en tant qu’employeur sur le marché du travail. Les résultats de l’Employer Brand Scan® vous donnent une idée claire notamment de vos forces et de vos faiblesses, mais aussi de ce qui motive et de ce que ressentent vos collaborateurs. Cette solution constitue ainsi une sorte de fil conducteur et un point de départ idéal pour optimiser votre marque employeur et l’adapter en vue d’atteindre un rendement maximal au niveau du recrutement et de la sélection.
RCA Group a récemment élaboré des stratégies dans le domaine de l'employer branding pour, entre autres, AZ Monica, Jessa Ziekenhuis, Acerta, Vandeputte et Carglass.
RCA Group compte plusieurs conseillers en communication spécialisés en marque employeur :
Dirk Sas (conseiller en communication senior)
Marnick Vandebroek (conseiller en communication)
Svea Thielen (conseillère en communication)
Nos experts en marketing vous aident à développer la visibilité de votre marque sur le marché. Nos spécialistes en relations publiques (PR) saisissent chaque occasion de médiatiser votre organisation. Et entre-temps, notre division HR met en place un recrutement adéquat via plusieurs canaux.
Par ailleurs, en tant que partenaire exclusif de l’Employer Brand Scan®, RCA vous permet de faire le point rapidement et efficacement sur votre culture d’entreprise et ainsi de vous concentrer sur l’optimisation de votre marque employeur.
